Ihre Karriere bei Poesis Consulting

Warum Poesis?

Poesis ist ein etabliertes, wachsendes Beratungsunternehmen und betreut Kunden aus verschiedenen Branchen in den Aufgabenbereichen Consulting, Projekt­leitung, Training sowie Services. Wir zeichnen uns durch einen hohen Anspruch an die Qualität unserer Arbeit sowie individuelle Problemlösungen und Freude bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden aus. 

  • Wir beraten interessante, repräsentative Klienten aus verschiedenen Branchen mit in der Regel 500 bis 10.000 MitarbeiterInnen
  • Wir erstellen individuelle Problemlösungen statt Standardprodukte
  • Wir arbeiten in einem familiären Umfeld in dem Wichtigtuerei unwichtig ist
  • Wir befinden uns an einem attraktiven Standort mit hoher Lebensqualität – insbesondere für Menschen mit Interesse an der alpinen Umgebung
  • Wir sind ein hochmotiviertes Team, das auch den Teamgedanken lebt
  • Wir werden durch herausfordernde Aufgaben gefordert, mit systematischen Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert und verfolgen unsere Karriereziele
  • Wir sitzen am Unternehmensstandort an modern eingerichteten Arbeitsplätzen, in ruhigen Büroräumlichkeiten, mit aktueller technischer Ausstattung, frischem Obst und verschiedensten Müsli-Sorten


Hana berichtet über ihre Zeit als Praktikantin bei Poesis


Tipps für Ihre Bewerbung

Wir freuen uns jederzeit von Ihnen zu hören. Um einen möglichst reibungslosen Ablauf Ihres möglichen Einstiegs zu gewährleisten, empfehlen wir eine Vorlaufzeit vom Eintreffen Ihrer Bewerbungsunterlagen bis zum gewünschten Starttermin von drei bis vier Monaten. 

Sie können sich per E-Mail oder direkt über unser Formular bewerben. Ihre Bewerbung senden Sie am besten direkt an office@poesis.at. Sie erhalten dann zeitnah eine Eingangsbestätigung und in der Regel können wir Ihnen bereits nach einer Woche mitteilen, ob wir Sie zu persönlichen Gesprächen einladen wollen. 

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten möglichst vollständig und aussagekräftig sein. Dazu gehören ein Anschreiben, ein ausführlicher, tabellarischer Lebenslauf auf maximal zwei Seiten sowie Kopien aller relevanten Zeugnisse (Ausbildungs- und, falls vorhanden, Praktikums- oder Arbeitszeugnisse). Auf dieser Grundlage entscheiden wir dann, ob wir Sie im Rahmen eines Erstgesprächs näher kennenlernen möchten. 

Wir möchten so viel wie möglich über Sie erfahren. Dabei geht es nicht nur um die Einschätzung Ihrer Fähigkeiten. Wir wollen gemeinsam herausfinden, ob Sie auch als Person in unser Team passen. Natürlich haben auch Sie Fragen, die wir gerne beantworten. Jedes Interview dauert ungefähr 60 Minuten. 

Wenn Sie weiterhin an einer Tätigkeit bei uns interessiert sind und unsere Einschätzung ebenfalls positiv im Team erfolgt ist, laden wir Sie zum einem 3-4 stündigen Assessment ein. Sie erwarten typische Herausforderungen des Berateralltags. Im Mittelpunkt stehen so genannte Cases oder Fallstudien mit praxisnahen Fragestellungen. Gesucht sind natürlich richtige und plausible Antworten, aber darauf kommt es uns nicht in erster Linie an. Vielmehr wollen wir erkennen, ob Sie in der Lage sind, komplexe Probleme zu strukturieren und logisch überzeugend zu lösen. 

In der Regel erfolgt eine erste Rückmeldung direkt am Ende des Assessments. Spätestens aber innerhalb der nächsten zwei Wochen informieren wir Sie über das Ergebnis Ihres Bewerbungsgesprächs. Haben wir uns für Sie entschieden, so erhalten Sie ein Angebot von uns. Bis zu Ihrer Entscheidung stehen Ihnen alle Ihre Gesprächsteilnehmer für Fragen jederzeit zur Verfügung.